Работодателю всегда необходимо, чтобы менеджер разбирался в своем вопросе. Но иногда глубокие знания менеджера приводят к машинальным действиям. Они мешают адекватно оценивать возникшую ситуацию, и он не прислушивается к мнению менее опытных коллег. Этим можно объяснить тот факт, что в реальной жизни директорами высших учебных заведений становятся бывшие троечники, а самые лучшие менеджеры выходят из средненьких разработчиков, а не «отличников производства».